Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
Controalele ITM sunt tot mai frecvente, iar amenzile pot ajunge la sume considerabile dacă nu respecți obligațiile legale. Indiferent de mărimea companiei tale, o verificare amănunțită a documentelor și a procedurilor interne este esențială pentru a evita sancțiuni costisitoare.
În acest articol, îți prezentăm 10 măsuri simple care te pot ajuta să trecu cu bine orice inspecție ITM.
1.Completează corect foile de pontaj
Evidențiază orele de începere și de sfârșit ale programului de lucru pentru fiecare salariat.
2.Respectă plata salariilor la termen
Plătește salariile cel puțin o dată pe lună, la data stabilită în contract.
3.Asigură existența certificatului medical la angajare
Nu permite angajarea fără un certificat medical care să ateste că salariatul este apt de muncă.
4.Păstrează copiile contractelor la locul de muncă
Fiecare punct de lucru trebuie să dețină copii ale contractelor individuale de muncă ale angajaților.
5.Respectă termenele pentru raportările în Revisal
Transmite în termen toate înregistrările privind încheierea, modificarea, suspendarea și încetarea contractelor de muncă.
6.Eliberează documentele la încetarea raporturilor de muncă
În momentul încetării activității, oferă salariatului adeverința de vechime și extrasul din Revisal.
7.Actualizează și comunică regulamentul intern
Asigură-te că regulamentul intern include toate categoriile de dispoziții prevăzute de Codul muncii și că este adus la cunoștința salariaților.
8.Verifică elementele obligatorii din contractele individuale de muncă
Include toate informațiile cerute de Codul muncii: data și periodicitatea plății salariului, programul de lucru pentru timp parțial, sporuri, criterii de evaluare a performanței.
9.Intocmește și aplică măsuri complete de securitate și sănătate în muncă (SSM)
Include planul de prevenire și protecție, instrucțiuni proprii adaptate locului de muncă, fișe de post cu atribuții SSM, evidența echipamentelor individuale de protecție, măsuri împotriva căderilor de la înălțime și respectarea utilizării echipamentelor de protecție.
10.Respectă obligația negocierii colective
În unitățile cu cel puțin 10 salariați, este obligatorie inițierea negocierii colective.
Citeste si: Scadente importante: SAT-T, e-TVA, Reges online
